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     為讓新進員工充分了解醫院文化、發展規劃、規章制度和工作崗位要求，盡快轉變角色，適應新的崗位，融入大家庭，近日，白銀市中心醫院對43名新入職員工進行了為期6天的集中崗前培訓。

     開班儀式上，院長朱世軍對新員工的加入表示熱烈的歡迎，對醫院發展歷程作了簡要介紹，并強調了培訓目的和要求。勉勵大家一要勤于學習，夯實基礎，不斷提高自身業務技術水平；二要愛崗敬業，甘于奉獻，銳意進取，開拓創新，承擔起醫院高質量發展的重任；三要恪守規范，培養高尚的職業道德，以高度的使命感、責任感服務于每一位患者。

     黨委書記趙滿國作了《年輕醫生職業成長之道》的授課，他結合授課內容還向全體新同事提出了要求：一是正確把握人生的方向，聽黨話跟黨走，始終把人民的健康放心中；二是加強專業知識的學習，盡快融入中心醫院團隊，向書本學，向專家學，提升自身服務能力；三是加強團結協作。珍惜工作機會，互幫互助互愛，和諧包容，增強科室的凝聚力；四是遵守醫院的醫療、廉政和紀律等各項規矩，在規矩的約束下，自由發揮自己的光和熱，提升人生的品位。

      趙滿國最后希望新同事不忘初心、砥礪前行，“醫”路向陽，成就夢想，用雙手去創造屬于自己的輝煌，共同譜寫醫院發展新的篇章。

      新員工們參觀了新院區、醫養院和院史館，對醫院深厚的歷史文化積淀有了一定了解，對醫院未來發展更加滿懷信心。

      院領導、各職能部室負責人精心選課備課，親自授課。內容全面、重點突出，內容涵蓋醫院發展規劃、醫德醫風建設、醫學人文素養、病歷書寫、醫療核心制度、醫療質量與安全、院感防控、急救技能等諸多方面。

      五天的集中系統性培訓結束后，醫院組織了豐富多彩的素質拓展活動。活動中，新員工們積極配合，相互協作，共渡難關。從個人到團隊，由分組到整合，每位員工都認真完成了各項活動任務，將團結奮進的精神貫穿活動的始終。娛樂活動趣味十足，放松身心，讓大家在輕松愉快的氛圍中交流溝通，更進一步了解彼此，同時也提高了新員工對醫院文化的認同感和歸屬感，增強了向心力、凝聚力和執行力，讓新員工在未來的工作中能夠互幫互助。團結協作，為醫院發展增添新動力，注入新活力。