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根據公司工會“職工之家”、“職工小家”驗收細則，結合醫院具體工作情況，制定“職工之家”、“職工小家”驗收標準：

一、安全之家（30分）

1、科室無重大醫療事故，80%班組達到醫院規范化；

2、病程記錄、護理記錄、交接班等各種記錄建全。

二、民主之家（25分）

1、對科室醫療事故、工資、獎金、考勤、職稱晉升及評聘等重大事項要向職工公開；

2、各種民主生活（職代會、重要會議及講話精神等）學習內容記錄齊全；

3、維護科室職工合法權益，敢替職工說話。

三、溫暖之家（20）

1、經常向職工進行愛國主義、職業道德教育，開展爭創技術標兵活動；

2、關心職工生活，對職工提出的各種要求和建議及時向上級反映；

3、經常走訪住院及困難職工，記錄齊全。

四、勤儉之家（25分）

1、積極組織職工學知識、學技術；

2、經常組織職工開展醫護崗位練兵、技術比武等活動；

3、開展合理化建議，勤儉節約活動；

4、組織職工經常開展健康向上的文體活動。